Coaching
Training
Profiling

Claudia Zecher

Systemischer Coach (zertifiziert)

Professional Agil Coach (zertifiziert)

Biografische Klarheit & Veränderungsbegleitung!

Für Menschen und Unternehmen im Wandel!

Veränderung beginnt dann, wenn ich den Mut habe mir selbst zu begegnen!

Meine Schwerpunkte:

Erfolgreiche & zielorientierte Selbstführung
Ich begleite Menschen dabei ihre persönliche Geschichte zu reflektieren, hinderliche Muster zu erkennen und sich ihrer Stärken bewusst zu machen. Durch biografische Klarheit entsteht innere Führungskompetenz – für mehr Selbstverantwortung, Authentizität und wirksames Handeln im Leben und in der Führung.

Biografie & Lebensübergänge
Ich arbeite mit Menschen an Wendepunkten – beruflich, persönlich, biografisch. Dort, wo sich alte Muster zeigen und neue Wege entstehen dürfen.
Persönlichkeitsentwicklung & innere Klarheit
Wer sich selbst besser versteht, kann bewusster entscheiden, klarer führen und authentischer leben. Ich begleite diesen Prozess mit Tiefe und Struktur.
Führung & Veränderung im agilen Kontext
Ich unterstütze Führungskräfte und Teams dabei, Veränderung nicht nur zu „managen“, sondern innerlich mitzugehen – und sie wirksam zu gestalten.

Für wen ich arbeite:

Menschen in Übergangsphasen
Wenn sich etwas verändern soll – aber noch nicht klar ist, wie oder wohin.
Führungskräfte & Teams in Veränderungssituationen
In agilen, dynamischen Strukturen braucht es mehr denn je echte Selbstführung und Kommunikationsstärke.
Organisationen, die Kultur, Sinn und Verantwortung ernst nehmen
Ich begleite Entwicklungsprozesse, in denen nicht nur Methoden zählen, sondern Menschen gesehen werden.

Bei Interesse melden Sie sich gerne zu einem unverbindlichen Beratungsgespräch.

Darauf aufbauend erstelle ich ein individuelles Angebot.

Meine Angebote Ansehen

Wofür bin ich expertin?

Für Biografische Angelegenheiten!

Ich bin Expertin für die Analyse in der Biografie angelegter Prägungen, Denk- und Verhaltensmuster.

In meinen Coachingsitzungen arbeite ich mit diesem Können und Wissen, gebe es weiter und unterstütze so, sehr erfolgreich, bei persönlichen Aufarbeitungs-, Entwicklungs-, und Veränderungsprozessen.

Was macht mich zur Expertin?

Wissenschaft, Erfahrung und viel Leidenschaft!

Als Grundlage für mein Coaching und Profiling nutze ich ein wissenschaftlich entwickeltes Analyseverfahren, das sogenannte BAP – Biografieanalytisches Profiling®. Die Ergebnisse der Analyse sind ein sehr wert- und kraftvolle Grundlage für Persönlichkeitsentwicklung.

Zudem verfüge ich über langjährige Erfahrungen in der Biografieforschung, dem Biografischen Arbeiten und dem biografischen und systemischen Coaching.

Und die wohl wichtigste Zutat ist meine Leidenschaft andere bei ihren Entwicklungs- und Veränderungsprozessen zu unterstützen sowie dem stetigen Aufbau von dafür relevantem Wissen und Werkzeugen.

Biografie-
analytischeS-PRofiling®

Die Basis meiner Coachings, sowohl für Privatpersonen als auch für Unternehmen, bildet das sogenannte BAP – Biografieanalytisches Profiling®. Hierbei handelt es sich um ein wissenschaftlich entwickeltes und markenschutzrechtlich geschütztes Verfahren, welches auf den Grundlagen Qualitativer Sozialforschung basiert und es möglich macht, in den Biografischen Erzählungen Muster zu erkennen und ein tiefes, ganzheitliches Verständnis für biografische und systemische Zusammenhänge zu entwickeln. Dies ist eine zentrale Grundlage um erfolgreich und nachhaltig Veränderungen zu bewirken.

Rezensionen

„Ich war viele Jahre Teil einer großen Steuer- und Wirtschaftskanzlei – angesehen, erfolgreich, aber innerlich zunehmend leer. Ich wusste, dass ich juristisch ‚funktioniere‘ – aber ich wusste nicht mehr, ob ich das Leben lebe, das wirklich meines ist. In der Zusammenarbeit mit Claudia habe ich begonnen, diese Fragen ernst zu nehmen. Und nicht nur strategisch zu planen, sondern biografisch zu verstehen, was mich geprägt hat – und was mich zurückhält. Claudia hat mit großem Feingefühl Blockaden sichtbar gemacht, die tief in meiner Geschichte lagen – familiäre Loyalitäten, alte Rollenbilder, das Bedürfnis, Erwartungen zu erfüllen. Dinge, die mich in meiner beruflichen Entwicklung unbewusst gesteuert haben. Über ein Jahr hinweg – mit Raum für Rückschritte, Entwicklung, Neuausrichtung – ist etwas in Bewegung gekommen, das ich vorher kaum greifen konnte: mein eigener Weg. Heute arbeite ich als selbstständiger Anwalt mit Fokus auf Familien- und Erbrecht. Und das fühlt sich nicht nur juristisch sinnvoll, sondern menschlich stimmig an. Claudias Coaching war für mich kein „Karriereschritt“, sondern eine echte persönliche Transformation.“ — Jan R., Rechtsanwalt für Familien- und Erbrecht

„Als ich die Geschäftsführung unseres Familienunternehmens übernommen habe, war mir klar, dass es nicht nur um Strategie, Prozesse und Zahlen geht – sondern vor allem um mich. Um meine innere Haltung, meine Herkunft, meine Entscheidungen. Claudia hat mich nicht nur begleitet, sondern mir geholfen, mich selbst an entscheidenden Punkten neu zu sortieren. Ihre biografische Arbeitsweise war dabei für mich ein echter Schlüssel: Ich habe verstanden, wie stark alte Muster – familiär, beruflich, emotional – unbewusst mitspielten. Im Coaching konnte ich loslassen, was nicht mehr zu mir passt, und neu benennen, wofür ich als Führungskraft wirklich stehen will. Claudia arbeitet mit Tiefe, aber ohne Druck – klar, zugewandt, strukturiert und mit einem sehr feinen Gespür für die Dinge, die man nicht sofort in Worte fassen kann. Ich gehe heute mit mehr innerer Sicherheit, größerer Gelassenheit und bewusster Haltung in meine Rolle als Geschäftsführer. Dieses Coaching hat mein Denken und Fühlen verbunden – und genau das hat den Unterschied gemacht.“ — Matthias K., Geschäftsführung, Maschinenbauunternhemen

„Ich hatte viele Führungsseminare besucht, Bücher gelesen, Podcasts gehört – und doch blieb die Frage: Wie will ich eigentlich führen? Im Coaching mit Claudia habe ich zum ersten Mal nicht nur über Führung nachgedacht, sondern mich selbst darin erkannt. Ihre biografisch-systemische Herangehensweise hat mir geholfen, tiefer zu verstehen, warum ich reagiere, wie ich reagiere. Wo meine Muster herkommen. Und wo mein eigener Weg beginnen darf. Claudia schafft es, mit Ruhe und Tiefe Räume zu öffnen, in denen echte Reflexion möglich ist – ganz ohne Druck, aber mit sehr viel Klarheit und Haltung. Ich habe gelernt, als Führungskraft nicht jemand zu sein, sondern ich selbst zu sein – in Führung. Heute treffe ich Entscheidungen mit mehr innerer Sicherheit, kommuniziere klarer und bin präsenter in meinem Team – nicht, weil ich eine Rolle spiele, sondern weil ich sie bewusst ausfülle. — Sabine T., Bereichsleiterin HR, IT-Branche

Bei Fragen und Interesse melden Sie sich gerne!

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