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Dr. Claudia Zecher

VIAMEA Institut für Leadership & Organisations-entwicklung

Systemischer Business Coach (zert.)
Professional Agil Leader (zert.)

Ich begleite Führungskräfte, Unternehmer:innen und Organisationen in Phasen von Verantwortung, Wandel und hoher Entscheidungsdichte. Meine Arbeit steht für wissenschaftlich fundierte Leadership-Entwicklung, psychologische Sicherheit und kohärente Führung – klar, reflektiert und praxisnah.

Ich verbinde Erwachsenenbildung, systemische Organisationsentwicklung und Coaching und unterstütze Menschen dabei, Führung wirksam, verantwortungsvoll und menschlich zu gestalten.

Bei Interesse melden Sie sich gerne zu einem unverbindlichen Beratungsgespräch.

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Wofür bin ich expertin?

Ich bin Expertin für Leadership-Entwicklung in komplexen Verantwortungskontexten.
Ich begleite Führungskräfte, Unternehmer:innen und Organisationen dabei, Führung klar, kohärent und wirksam zu gestalten – insbesondere in Phasen von Übergang, Veränderung und hoher Entscheidungsdichte.

Was macht mich zur Expertin?

Meine Expertise basiert auf der Verbindung von wissenschaftlicher Qualifikation, erwachsenenpädagogischer Fundierung und langjähriger Praxis in der Leadership- und Organisationsentwicklung. Als promovierte Bildungswissenschaftlerin arbeite ich an der Schnittstelle von Führung, Lernen und Organisation.

VIAMEA Lead

VIAMEA Lead ist ein integrativer Ansatz für Leadership- und Organisationsentwicklung. Er verbindet wissenschaftlich fundierte Erwachsenenbildung mit systemischer Perspektive und stellt Kohärenz, psychologische Sicherheit und Selbstführung in den Mittelpunkt.

VIAMEA versteht Führung als Prozess innerer und äußerer Stimmigkeit – auf der Ebene des Ichs, des Wirs und des Systems. Auf dieser Grundlage entstehen Entwicklungsformate wie VIAMEA Lead.

VIAMEA Voices

"Wir arbeiten seit mehreren Jahren regelmäßig mit Frau Zecher zusammen und haben in dieser Zeit mehrere Führungskräfte aus unterschiedlichen Bereichen über ihre Trainings und Workshops qualifiziert. Besonders schätzen wir die Verbindung aus wissenschaftlicher Fundierung und hoher Praxisnähe. Frau Zecher versteht es, komplexe Führungsthemen klar zu strukturieren und gleichzeitig einen Raum zu schaffen, in dem echte Reflexion möglich ist. Unsere Führungskräfte erleben die Trainings nicht als klassische Schulung, sondern als nachhaltigen Entwicklungsprozess, der spürbar Wirkung im Führungsalltag zeigt. Die Zusammenarbeit ist professionell, verlässlich und inhaltlich auf hohem Niveau. Wir schätzen Frau Dr. Zecher als Trainerin und Sparringspartnerin und empfehlen sie uneingeschränkt weiter.“ — Geschäftsführung, bundesweit tätiges Prüf- und Zertifizierungsunternehmen

„Als ich die Geschäftsführung unseres Familienunternehmens übernommen habe, war mir klar, dass es nicht nur um Strategie, Prozesse und Zahlen geht – sondern vor allem um mich. Um meine innere Haltung, meine Herkunft, meine Entscheidungen. Claudia hat mich nicht nur begleitet, sondern mir geholfen, mich selbst an entscheidenden Punkten neu zu sortieren. Ihre biografische Arbeitsweise war dabei für mich ein echter Schlüssel: Ich habe verstanden, wie stark alte Muster – familiär, beruflich, emotional – unbewusst mitspielten. Im Coaching konnte ich loslassen, was nicht mehr zu mir passt, und neu benennen, wofür ich als Führungskraft wirklich stehen will. Claudia arbeitet mit Tiefe, aber ohne Druck – klar, zugewandt, strukturiert und mit einem sehr feinen Gespür für die Dinge, die man nicht sofort in Worte fassen kann. Ich gehe heute mit mehr innerer Sicherheit, größerer Gelassenheit und bewusster Haltung in meine Rolle als Geschäftsführer. Dieses Coaching hat mein Denken und Fühlen verbunden – und genau das hat den Unterschied gemacht.“ — Matthias K., Geschäftsführung, Maschinenbauunternhemen

„Ich hatte viele Führungsseminare besucht, Bücher gelesen, Podcasts gehört – und doch blieb die Frage: Wie will ich eigentlich führen? Im Coaching mit Claudia habe ich zum ersten Mal nicht nur über Führung nachgedacht, sondern mich selbst darin erkannt. Ihre biografisch-systemische Herangehensweise hat mir geholfen, tiefer zu verstehen, warum ich reagiere, wie ich reagiere. Wo meine Muster herkommen. Und wo mein eigener Weg beginnen darf. Claudia schafft es, mit Ruhe und Tiefe Räume zu öffnen, in denen echte Reflexion möglich ist – ganz ohne Druck, aber mit sehr viel Klarheit und Haltung. Ich habe gelernt, als Führungskraft nicht jemand zu sein, sondern ich selbst zu sein – in Führung. Heute treffe ich Entscheidungen mit mehr innerer Sicherheit, kommuniziere klarer und bin präsenter in meinem Team – nicht, weil ich eine Rolle spiele, sondern weil ich sie bewusst ausfülle. — Sabine T., Bereichsleiterin HR, IT-Branche

Bei Fragen und Interesse melden Sie sich gerne!

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