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Für Unternehmen und Privatpersonen
VIAMEA Lead Programm
Das VIAMEA Leadership Programm ist ein wissenschaftlich fundiertes Entwicklungsformat für Menschen in Führungsverantwortung. Es unterstützt Führungskräfte dabei, innere Klarheit zu gewinnen, ihre Rolle bewusst zu gestalten und Führung in komplexen organisationalen Kontexten wirksam zu leben.
Auf Basis des VIAMEA-Ansatzes verbindet das Programm Selbstführung, Beziehungsgestaltung und organisationale Klarheit. Im Mittelpunkt stehen Kohärenz, psychologische Sicherheit und die Fähigkeit, Verantwortung reflektiert zu übernehmen. Die modular aufgebauten Formate ermöglichen nachhaltige Entwicklung – praxisnah, anschlussfähig und übertragbar in den Führungsalltag.
VIAMEA Leadership Coaching
…Führung übernehmen – aber innerlich noch suchen, wofür sie stehen
Sie wollen nicht nur verwalten, sondern führen – klar, wirksam, echt.…immer wieder an dieselben zwischenmenschlichen Grenzen stoßen
Sie merken, dass Konflikte, Unsicherheiten oder Überforderung sich wiederholen – und fragen sich: Warum eigentlich?…Rollenverständnis und Selbstbild klären wollen
Sie wollen führen, ohne sich zu verbiegen – und brauchen einen Ort für ehrliche Selbstreflexion.…Veränderung gestalten sollen – aber innerlich nicht mitgehen
Sie spüren: Es reicht nicht, Veränderung zu „managen“ – sie müssen sie verkörpern.…an sich selbst zweifeln, obwohl sie „funktionieren“
Sie fühlen sich kompetent – und trotzdem nicht stimmig. Es fehlt etwas. Tiefe vielleicht. Oder Sinn.…mehr Verbundenheit zwischen Innen und Außen spüren wollen
Weil sie wissen: Authentische Führung beginnt mit Selbsterkenntnis.
Profiling
Das Profiling basiert auf zwei Säulen:
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Ein biografisch-systemisches Gespräch
– zur Erfassung prägender Erfahrungen, Rollen, Werte, Muster & Wendepunkte -
Die Auswertung mehrerer psychologisch fundierter Persönlichkeitstests
– um Temperament, innere Antreiber, Verhaltensstile und Ressourcen sichtbar zu machen
Aus beidem entsteht ein differenziertes, mehrdimensionales Persönlichkeitsprofil, das nicht nur beschreibt, wer Sie sind, sondern auch aufzeigt, wo Ihre Entwicklungspotenziale liegen – beruflich wie persönlich.
Ziele und Nutzen:
Für Privatpersonen:
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Selbstklärung und Identitätsstärkung
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Orientierung bei beruflichen oder privaten Veränderungen
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Bewusstwerdung unbewusster Muster & Blockaden
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Klarheit in Rollen, Beziehungen und Entscheidungen
Für Unternehmen / Führungskräfte:
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Persönlichkeitsentwicklung mit Tiefgang
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Führungskompetenz durch Selbstkenntnis
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Einsatz in Führungskräfteentwicklung, Potenzialanalysen oder Nachfolgeprozessen
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Ergänzung zu Management-Assessments – mit biografischer Tiefe
Training
Ich biete Unternehmen fundierte, individuell konzipierte Trainings für Führungskräfte an in den Bereichen:
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Selbstführung & innere Klarheit
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Kommunikation in Führung
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Führung in und durch Veränderungsprozesse
- Konfliktmanagement
Formate der Umsetzung:
Inhouse-Trainings (1–3 Tage oder modular)
Einzelcoachings begleitend zum Training
Workshops für Führungsteams oder High Potentials
Impulstage zu spezifischen Themen
Online-Formate auf Anfrage
Als zertifizierter Professional Agile Coach bringe ich zudem das Wissen und die Erfahrung mit, agile Prinzipien nicht nur methodisch zu vermitteln (Coaching und Training), sondern als kulturelle Haltung zu verankern. Ich unterstütze Teams und Organisationen dabei, Agilität als echtes Arbeits- und Denkmodell zu leben – mit Fokus auf Selbst-organisation, Zusammenarbeit und nachhaltige Leistung.