Mein Angebot
Für Unternehmen und Privatpersonen
Biografisch-systemisches Coaching
Ich begleite in individuellen Coachingprozessen, wenn sie…
an einem Wendepunkt stehen
…und spüren, dass „weiter so“ keine Option mehr ist – beruflich oder persönlich.ihre Geschichte verstehen wollen, um neu zu entscheiden
…weil sie merken, dass alte Muster, Rollen oder Prägungen sie heute noch beeinflussen.Veränderung wollen, aber nicht wissen, wohin oder wie
…und sie sich jemanden wünschen, der mit Klarheit, Struktur und Tiefe begleitet.sie sich zwischen den Rollen verlieren (Mutter, Partnerin, Tochter, usw.)…und herausfinden möchten, was sie selbst wirklich wollen – jenseits der Erwartungen.
innerlich viel unerklärliches fühlen, äußerlich aber „funktionieren“
…und lernen möchten, ihre innere Stimme wieder wahrzunehmen und ihr zu vertrauen.sie sich bewusster selbst führen, gestalten und leben wollen
…auf Basis eigener Werte, ihrer Biografie – und ihrer echten Persönlichkeit.
Coaching von Führungskräften
…Führung übernehmen – aber innerlich noch suchen, wofür sie stehen
Sie wollen nicht nur verwalten, sondern führen – klar, wirksam, echt.…immer wieder an dieselben zwischenmenschlichen Grenzen stoßen
Sie merken, dass Konflikte, Unsicherheiten oder Überforderung sich wiederholen – und fragen sich: Warum eigentlich?…Rollenverständnis und Selbstbild klären wollen
Sie wollen führen, ohne sich zu verbiegen – und brauchen einen Ort für ehrliche Selbstreflexion.…Veränderung gestalten sollen – aber innerlich nicht mitgehen
Sie spüren: Es reicht nicht, Veränderung zu „managen“ – sie müssen sie verkörpern.…an sich selbst zweifeln, obwohl sie „funktionieren“
Sie fühlen sich kompetent – und trotzdem nicht stimmig. Es fehlt etwas. Tiefe vielleicht. Oder Sinn.…mehr Verbundenheit zwischen Innen und Außen spüren wollen
Weil sie wissen: Authentische Führung beginnt mit Selbsterkenntnis.
Profiling
Das Profiling basiert auf zwei Säulen:
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Ein biografisch-systemisches Gespräch
– zur Erfassung prägender Erfahrungen, Rollen, Werte, Muster & Wendepunkte -
Die Auswertung mehrerer psychologisch fundierter Persönlichkeitstests
– um Temperament, innere Antreiber, Verhaltensstile und Ressourcen sichtbar zu machen
Aus beidem entsteht ein differenziertes, mehrdimensionales Persönlichkeitsprofil, das nicht nur beschreibt, wer Sie sind, sondern auch aufzeigt, wo Ihre Entwicklungspotenziale liegen – beruflich wie persönlich.
Ziele und Nutzen:
Für Privatpersonen:
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Selbstklärung und Identitätsstärkung
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Orientierung bei beruflichen oder privaten Veränderungen
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Bewusstwerdung unbewusster Muster & Blockaden
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Klarheit in Rollen, Beziehungen und Entscheidungen
Für Unternehmen / Führungskräfte:
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Persönlichkeitsentwicklung mit Tiefgang
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Führungskompetenz durch Selbstkenntnis
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Einsatz in Führungskräfteentwicklung, Potenzialanalysen oder Nachfolgeprozessen
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Ergänzung zu Management-Assessments – mit biografischer Tiefe
Training
Ich biete Unternehmen fundierte, individuell konzipierte Trainings für Führungskräfte an in den Bereichen:
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Selbstführung & innere Klarheit
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Kommunikation in Führung
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Führung in und durch Veränderungsprozesse
- Konfliktmanagement
Formate der Umsetzung:
Inhouse-Trainings (1–3 Tage oder modular)
Einzelcoachings begleitend zum Training
Workshops für Führungsteams oder High Potentials
Impulstage zu spezifischen Themen
Online-Formate auf Anfrage
Als zertifizierter Professional Agile Coach bringe ich zudem das Wissen und die Erfahrung mit, agile Prinzipien nicht nur methodisch zu vermitteln (Coaching und Training), sondern als kulturelle Haltung zu verankern. Ich unterstütze Teams und Organisationen dabei, Agilität als echtes Arbeits- und Denkmodell zu leben – mit Fokus auf Selbst-organisation, Zusammenarbeit und nachhaltige Leistung.
Coachinganliegen für die ich Expertin bin
Im Folgenden stelle ich einige zentrale Coachinganliegen vor, für die ich aufgrund meiner Expertise, meinen Erfahrungen und meinem Expertenwissen professionelle Unterstützung anbieten kann.
Du hast einen verantwortungsvollen Job, strukturierst deinen Alltag, stehst im Leben – aber innerlich spürst du: Das bin ich nicht (mehr).
Vielleicht ist da Leere, Gereiztheit, Erschöpfung oder einfach das Gefühl, dich selbst irgendwo unterwegs verloren zu haben. Solche Phasen sind kein Scheitern – sie sind oft der erste leise Hinweis, dass etwas in dir wachsen will. Ich unterstütze dich dabei, die Signale deiner Biografie zu verstehen, dich selbst wiederzufinden – und neue Klarheit zu gewinnen, die zu dir passt.
Du willst dich verändern – beruflich, privat, vielleicht beides. Aber du weißt nicht, was du wirklich willst.
Biografisch geprägte Muster können deine innere Klarheit blockieren.
Ich begleite dich dabei, Herkunft und Selbstverantwortung auseinanderzuhalten – und eine Entscheidung zu treffen, die wirklich deine ist.
Du hast schon vieles versucht – Methoden, Gespräche, Bücher. Und doch bist du immer wieder an ähnlichen Punkten.
Oft sind es tief liegende biografische Verstrickungen, die unbewusst mitlenken.
Ich arbeite mit dir an der Wurzel – nicht nur am Symptom. Mit systemischer Tiefe, wissenschaftlichem Hintergrund und Klarheit im Blick.
Du bist Führungskraft, Teamplayerin, Mutter, Tochter, Partnerin – aber wo bist du selbst?
In vielen Rollen ist Selbstvergessenheit ein Schutzmechanismus.
Ich helfe dir, dich selbst wieder zu spüren – und dich in deinen Rollen nicht zu verlieren, sondern darin authentisch zu leben.
Du hast ein Ziel, einen Wunsch, vielleicht sogar einen Plan. Und doch sabotierst du dich unbewusst selbst.
Veränderung ruft alte Sicherheiten auf den Plan. Und die stammen nicht aus heute.
Ich begleite dich dabei, den inneren Widerstand zu verstehen – und in eine bewusste, selbstbestimmte Bewegung zu bringen.
Du spürst, dass es so nicht weitergeht. Aber was genau stattdessen kommen soll, ist noch verschwommen. Der Wunsch nach Veränderung ist da – nur die Richtung fehlt.
Und der Weg fühlt sich an wie ein Nebel aus Möglichkeiten, Zweifel, alten Glaubenssätzen oder zu vielen Stimmen von außen.
