Über mich

Ich bin promovierte Sozial- und Bildungswissenschaftlerin und begleite Führungskräfte, Teams und Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.

Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht die Frage, wie Führung in komplexen Kontexten so gestaltet werden kann, dass sie für Menschen und Organisationen stimmig, tragfähig und wirksam ist.

Aus dieser Haltung heraus habe ich VIAMEA Lead entwickelt – einen wissenschaftlich fundierten Ansatz für Leadership- und Organisationsentwicklung. VIAMEA Lead verbindet Erkenntnisse aus der Bildungs- und Sozialwissenschaft, Systemtheorie, Identitäts- und Resilienzforschung sowie dem Konzept der psychologischen Sicherheit. Führung wird dabei nicht als Technik verstanden, sondern als Lern- und Reifungsprozess.

VIAMEA Lead arbeitet auf drei Ebenen: der Selbstführung (Ich), der Beziehungsgestaltung und Teamkultur (Wir) sowie der organisationalen Klarheit von Rollen, Strukturen und Sinn (System). Ziel ist es, Führungskräfte darin zu stärken, Verantwortung reflektiert zu übernehmen, sichere Entwicklungsräume zu gestalten und Wandel kohärent zu führen.

Lassen Sie uns ins Gespräch kommen – über Führung, Verantwortung und stimmige Entwicklung.